Cung Ứng Lao Động Tạm Thời Là Gì

Cung ứng lao động là quá trình cung cấp nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp. Bằng việc tìm kiếm, lựa chọn và cung cấp nhân viên có kỹ năng phù hợp với công việc. Với sự đa dạng của thị trường lao động, cũng như sự biến đổi nhanh chóng của các mô hình kinh doanh, cung ứng lao động tạm thời trở thành lựa chọn hàng đầu của nhiều công ty. Bằng cách này, họ có thể linh hoạt tăng cường hoặc giảm bớt lực lượng lao động mà không gặp phải những cam kết dài hạn. Đồng thời tận dụng được các kỹ năng hoặc sự linh hoạt cần thiết trong từng dự án cụ thể. Cung ứng lao động tạm thời là gì? Nhiệm vụ của hình thức cung ứng này là gì? Cùng Jobs365 tìm hiểu thêm nhé!

Mã ngành 7820 Cung ứng lao động tạm thời

Mã ngành 7820 thuộc Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam được ban hành kèm theo Quyết định 27/2018/QĐ-TTg ngày 06 tháng 7 năm 2018 của Thủ tướng Chính phủ về ngành nghề kinh doanh, bao gồm các mã ngành chi tiết như sau:

Cung ứng lao động gồm loại nào?

Để biết được cung ứng lao động tạm thời là gì chúng ta sẽ cần tìm hiểu về các loại hình cung ứng lao động. Trong lĩnh vực cung ứng lao động, có ba loại hình phổ biến:

Một số lưu ý khi chọn Mã ngành 7820 Cung ứng lao động tạm thời

Nhóm này gồm: Cung cấp lao động theo yêu cầu của khách hàng trong một thời gian hạn định đểbổ sung vào lực lượng lao động của khách hàng, những người được tuyển dụng là lao động củakhu vực dịch vụ lao động tạm thời. Tuy nhiên, các đơn vị được phân loại ở đây không thực hiệnviệc giám sát trực tiếp lao động của họ trong khi làm việc cho khách hàng.

Vai trò của dịch vụ cung ứng lao động tạm thời là gì?

Dịch vụ cho thuê lao động tạm thời mang đến nhiều lợi ích quan trọng cho doanh nghiệp:

Tiết kiệm chi phí: Không cần phải chi tiêu cho các bước tuyển dụng như nhận hồ sơ, phỏng vấn, hoặc đào tạo kỹ năng cơ bản. Góp phần giảm bớt gánh nặng về nguồn tài chính cho các doanh nghiệp.

Tiết kiệm thời gian: Quá trình tuyển dụng thường kéo dài và phức tạp. Sử dụng dịch vụ này giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian trong quá trình này.

Giữ công việc liên tục, tăng năng suất: Không bị gián đoạn vì thiếu nhân lực. Doanh nghiệp có thể duy trì hoạt động một cách trơn tru và hiệu quả hơn.

Giá cả cạnh tranh: Dịch vụ thường được định giá dựa trên thị trường lao động. Giúp doanh nghiệp tiết kiệm nguồn tài chính khi đang gặp khó khăn về nhân sự.

Minh bạch trong hợp đồng: Dịch vụ sẽ quản lý hợp đồng cho cả doanh nghiệp và người lao động. Giảm thiểu rủi ro phát sinh trong quan hệ lao động.

Tập trung vào giá trị cốt lõi: Doanh nghiệp có thể tập trung hơn vào nhân tố cốt lõi của công việc khi các thủ tục liên quan đến nhân sự đã được dịch vụ đảm nhiệm.

Phí bổ sung ngành nghề kinh doanh

Chi phí thay đổi ngành nghề kinh doanh tại Tư Vấn DNL là: 800.000đ (đã bao gồm lệ phí nhà nước)

Cung ứng lao động làm việc ở khu vực nước ngoài.

Loại hình này liên quan đến việc cung cấp lực lượng lao động ổn định và lâu dài cho công việc ở nước ngoài. Nhóm này quản lý nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài và xử lý các vấn đề như lương, thưởng, thuế cũng như các dịch vụ khác. Đơn vị cung ứng lao động có trách nhiệm đào tạo và giám sát hoạt động của người lao động.

Loại hình này cung cấp nhân công tạm thời theo yêu cầu của khách hàng trong thời gian nhất định. Đây là giải pháp để tăng cường lực lượng lao động trong các giai đoạn đặc biệt. Các công nhân được thuê lại làm việc trong các lĩnh vực dịch vụ việc làm tạm thời hoặc theo hợp đồng đã ký kết với khách hàng. Đơn vị cung ứng lao động chịu trách nhiệm quản lý và thanh toán lương cho công nhân thay thế. Đồng thời đảm bảo cung cấp đủ giờ làm việc theo các phần công việc đã thỏa thuận.

Nên chọn đơn vị cung ứng lao động nào uy tín?

Khi cần lựa chọn đơn vị cung ứng nguồn lao động, Jobs365 là một sự lựa chọn hàng đầu. Với nhiều năm kinh nghiệm, Jobs365 đã khẳng định vị thế của mình bằng việc cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cho các công ty lớn nhỏ trong và ngoài nước. Điểm mạnh nổi bật của Jobs365 so với các đối thủ khác là chúng tôi đã xây dựng một đội ngũ nhân sự chất lượng. Đảm bảo cung ứng nhanh chóng, chính xác theo yêu cầu của các doanh nghiệp.

Đội ngũ nhân lực mà Jobs365 cung cấp được tuyển chọn kỹ lưỡng. Đáp ứng đầy đủ tiêu chí tuyển dụng của từng lĩnh vực, ngành nghề khác nhau. Điều này giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí tuyển dụng. Tập trung hơn vào các hoạt động, lĩnh vực kinh doanh cốt lõi.

Jobs365 còn xây dựng hệ thống quy chuẩn chặt chẽ về hợp đồng, lương, thuế. Giúp doanh nghiệp tối ưu hoá thời gian và chi phí. Chúng tôi cũng chú trọng đến việc chăm sóc khách hàng. Luôn sẵn sàng hỗ trợ tư vấn, giải đáp mọi thắc mắc của bạn.

Hợp đồng cho thuê lao động của Jobs365 được ký kết rõ ràng. Tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật, cam kết thực hiện đúng các điều khoản. Giúp doanh nghiệp bạn hoạt động linh hoạt, tiết kiệm. Giảm thiểu rủi ro liên quan đến nguồn lao động.

Mã ngành 7820 Cung ứng lao động tạm thời mới nhất theo quy định hiện hành. Để tìm hiểu kỹ hơn về chi tiết mã ngành 7820, mời các bạn tham khảo bài viết “Mã ngành nghề Cung ứng lao động tạm thời ” của Tư Vấn DNL để hiểu rõ hơn.

Cam kết trong dịch vụ làm giấy phép kinh doanh của Tư Vấn DNL

– Sẽ không phát sinh những chi phí liên quan khác

– Hỗ trợ tư vấn ngành nghề miễn phí, tận tình

– Cam kết đúng hẹn, tiết kiệm được nhiều thời gian.

– Giao giấy xác nhận ngành nghề kinh doanh mới miễn phí tận nhà.

– Khách hàng KHÔNG phải đi lên sở KH&ĐT cũng KHÔNG cần đi công chứng ủy quyền.

– Tư vấn các thủ tục sau khi thay đổi ngành nghề kinh doanh

Ngoài dịch vụ bổ sung mã ngành nghề kinh doanh, Tư Vấn DNL còn cung cấp dịch vụ thành lập công ty, thành lập chi nhánh, thành lập văn phòng, thành lập địa điểm kinh doanh. Và cung cấp các dịch vụ thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh khác bao gồm: thay đổi tên công ty, địa chỉ trụ sở chính, đại diện pháp luật, thay đổi vốn điều lệ (tăng, giảm vốn hoặc thay đổi cơ cấu góp vốn), chuyển loại hình doanh nghiệp, thay đổi thành viên công ty,…

Trên đây là chia sẻ về mã ngành 7820 Cung ứng lao động tạm thời mới nhất của Tư Vấn DNL, hi vọng qua bài viết này có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về Mã ngành Cung ứng lao động tạm thời khi đăng ký thành lập doanh nghiệp hoặc cần bổ sung ngành nghề kinh doanh. Nếu bạn có thắc mắc cần tư vấn vui lòng để lại câu hỏi ở khung bình luận bên dưới hoặc liên hệ Tư Vấn DNL để được hỗ trợ

Chi tiết về cung ứng lao động tạm thời là gì?

Thường thì, dịch vụ này cung cấp lao động tạm thời hoặc trong một khoảng thời gian nhất định. Hợp đồng kết thúc khi doanh nghiệp tìm được nhân viên chính thức. Vì đây là lao động tạm thời, yêu cầu thường không cao. Tiêu chí tuyển chọn có thể linh hoạt hơn. Nếu doanh nghiệp cần nhân viên chính thức, họ sẽ ký kết một hợp đồng khác.

Dịch vụ cho thuê lao động phổ thông thời vụ tập trung vào việc ứng phó với các đơn hàng, hợp đồng ngắn hạn. Thường kéo dài từ 2 đến 3 tháng hoặc thậm chí lâu hơn. Nhưng khi các công ty  tuyển dụng đã hoàn thành đơn hàng, có nguy cơ dư thừa nguồn nhân lực. Dịch vụ Cho thuê lao động phổ thông thời vụ là giải pháp tối ưu. Giúp gia tăng năng suất và tránh tình trạng dư thừa nhân công sau khi đơn hàng kết thúc.

Lợi ích của việc sử dụng dịch vụ này là nhanh chóng gia tăng hiệu suất công việc. Hoàn thành các đơn hàng đúng thời hạn, thậm chí sớm hơn dự kiến với đối tác.

Lực lượng lao động thời vụ là những người chuyên nghiệp. Có khả năng xử lý công việc gấp rút và ngắn hạn của các công ty khi gặp khó khăn về nhân sự.